活动回顾|中德文化融入培训 增添团队新活力

近期，为了深入促进中德文化理解与融合，安拙国际全体员工参与了一场别开生面的“中德国际文化融入培训活动”。

此次活动由安拙国际德国部总经理Dennis先生主持，旨在打破传统中德认知壁垒，帮助安拙团队成员深入探索德国文化的精髓，为高效对接德国事务、提升客户服务质量奠定坚实的文化基础。

对于即将踏上德国之旅的客户们来说，这更是一次难得的学习机会，让我们一同来回顾学习~

1 轻松启幕 打破刻板印象

Dennis先生讲解中

活动在轻松愉悦的氛围中缓缓拉开序幕。Dennis先生以其独特的幽默感，巧妙地引导每位同事分享对德国的第一印象。守时、严谨、认真……这些常被提及的德国文化标签一一出现。

“大家说的很好，但是都不准确！”

随后，Dennis先生话锋一转：“德国文化丰富，这些只是表面上中国人对德国的刻板印象，也只是德国文化的冰山一角。”

2 深入剖析 展现多元德国文化

Dennis先生深入剖析了德国文化的多元面貌，强调其并非单一而刻板，而是复杂多样的，与中式文化既相互呼应，又存在微妙的差异与碰撞。

一、工作与生活的细节

谈及工作时间观念，Dennis先生特别强调了德国人的“时间表”。德国人非常重视“时间表”，对时间的准确性非常注重，另外也非常专注于在一段时间内只做一件事情，和中国人同时处理多种事情是不同的。另外在相处之道上，德国人崇尚自我，偏爱独处，所以中国人在德国生活、工作、学习时，既要维护自身利益，又要学会与周围人建立良好的关系，同时保持对他人隐私的尊重，树立清晰的边界感。

二、直线思维与礼貌表达

在交流方面，Dennis先生揭示了德国人直线型的思维方式。他们倾向于直接表达想法，避免了过多的迂回与婉转。各位在与德国同事、领导沟通时，也要勇于直接阐述观点，以提高沟通效率。
同时，他也强调了礼貌表达的重要性，指出直接不等同于无礼，适当的礼貌用语能让交流更加顺畅和谐，例如必要的尊称和不同场合的尊重，这也是德国人特别关注的细节。

3 亲历者分享中德文化趣事

下一个环节，我们特别邀请了多位拥有德国留学和工作经历的同事“现身说法”，分享他们在德国的所见所闻所感。

他们用最真实的故事，最鲜活的语言，讲述着那些因中德文化差异而引发的趣事，不仅让我们捧腹大笑，更让我们深刻体会到了文化融入培训的重要性。

随着活动的圆满结束，大家更加深刻地认识到，了解并尊重文化差异是高效对接德国事务、服务广大客户的基石。安拙国际的每一位成员都将以此次文化融入培训为契机，不断提升自己的跨文化沟通能力，以新“视界”书写更加辉煌的未来！