去德国“迪士尼”做厨师？

L先生，中专烹饪专业毕业，没有显赫背景、没有高学历的他，没有想到有朝一日自己也能够在德国“迪士尼”做厨师。

L先生先前供职于国内一家五星级酒店。后来，应公司劳务项目派遣要求，第一次踏上了去往德国的道路。

在德国，劳务派遣工人享有与正式员工一致的待遇，包括最低工资、工作时间限制、假期权利和社会保险，但仅限于派遣期间。

通过和德国同事沟通与亲身体验他也了解到，厨师在德国一直受到尊重，不仅薪资福利待遇好，工作强度也不大，不仅能享受到政府各项保障而且也不用担心失业的问题。

然而，在德的工作时光转瞬即逝，劳务派遣期限一到，L先生不得不返回中国。

对比国内厨师高强度的工作，回到中国后，他也一直在找寻去往德国长期工作与居留的契机。

但彼时《新技术移民法》尚未出台，L先生只能暂时将去德国的想法搁置。

而他仍然抽出空闲时间学习德语，等待德国“大门”的敞开。

随着时间的推移，德国《新技术移民法》与《进一步技术移民法》陆续出台，德国逐渐放宽对来自各国，尤其是非欧盟国家的技术移民限制。

与劳务派遣不同的是，通过工作签证，不仅可以与雇主签署无限期劳动合同，申请长久居留，获得德国永居资格。

工作后与德国国籍工作人员同工同酬、享受同等社会福利，而且家属也可依法申请团聚签证！全家享受免费医疗与免费教育！

L先生知道，属于他的机会来了

因此，在经过一番了解后L先生找到了我们。经过沟通后发现，虽然他以前去过德国，但德语基础仍然不够扎实。报名后，我们一边为他匹配合适的雇主，一边同步安排他进行德语学习。

在我们的集体协助下，不久前L先生已经顺利面试成功。而且，签约的集团还是被誉为德国“迪士尼”的巨型嘉年华企业，不仅工资、福利优渥，而且工作环境也让人羡慕。

现在，L先生对未来充满了期待和希望，期待着在德国开启他的新生活篇章。