最近，2022年新的Trendence排名显示了哪些公司受到中小学生、大学生和有经验的员工的欢迎。一看才发现，IT方面的岗位和企业还是非常受欢迎的。
无论是年轻的还是有经验的，都愿意为IT或互联网公司工作。一般来说，年轻人，但也包括有经验的员工，也都会被大公司、品牌形象好的公司所吸引。
德国的劳动力短缺问题早已波及所有部门和职业领域。最近，就业研究所（IAB）报告说，德国的职位空缺创下了新的记录。据此，今年第一季度仍有174万个空缺的工作岗位。
此外根据定期调查的《工作变动指南针》（Königsteiner集团的人力资源顾问也每季度公布一次），员工比以前更有信心和意愿更换工作。其结果是：雇主必须比以往任何时候都更多地将自己表现为有吸引力的公司，以便一方面留住员工，另一方面吸引新员工。在这一背景下，目前的《2022年趋势表》的结果可以提前提供给CW，对哪些公司领先提供了有趣的见解。多年来，德国最受欢迎的雇主排名一直是一个重要指标。
前100名：2022年Trendence排名
| 1 | Google 谷歌 |
| 2 | Apple 苹果 |
| 3 | Amazon 亚马逊 |
| 4 | Microsoft 微软 |
| 5 | BMW Group 宝马Daimler / Mercedes Benz 戴姆勒 /奔驰 |
| 7 | Tesla 特斯拉 |
| 8 | SAP SAP |
| 9 | Porsche 保时捷 |
| 10 | AUDI AG 奥迪 |
IT毕业生把谷歌排在第一位
学生是雇主的一个特别重要的招聘目标群体。这是获得未来领导型人才的地方，并通过虚拟招聘会上以及实习或更直截了当的直接方法去吸引人才。而谷歌成了德国人最喜欢的雇主。
同时，根据Trendence毕业生晴雨表，大型汽车制造商和互联网公司目前在德国大学非常受欢迎。经济学和工程学毕业生中最受欢迎的雇主是戴姆勒/梅赛德斯-奔驰。另一方面，IT毕业生将谷歌放在榜首，而Biontech则搭上疫苗开发的顺风车，成为自然科学家中最有吸引力的雇主。
除了个别公司外，汽车制造商在学生的商业和工程的行业排名中占主导地位。可以理解的是，IT毕业生最重视IT和互联网公司，其次是汽车制造商和电气工程公司。”我们的排名很清楚地表明，首先是大的消费品牌正在建立自己作为强大的雇主品牌。
这不是巧合，因为为了保持其突出的市场地位，这些公司 必须投资于他们的雇主品牌建设，”Trendence研究所的常务董事Robrindro Ullah谈到这一结果时说。这是他们在日益紧张的候选人市场上保持吸引力的唯一途径。”
排名由互联网和汽车业雇主主导
主要对大型互联网巨头感兴趣，作为他们即将进入职业生涯的一部分。在IT专业毕业生最受欢迎的雇主排行榜上，苹果和亚马逊与谷歌并列。微软在这次明确的投票中位列第四。
当女性把苹果放在第一位时，男性把他们的梦想雇主中输入谷歌。然而，即使在IT工作者中，汽车制造商也是最具吸引力的雇主之一。加上宝马、戴姆勒、特斯拉、保时捷和奥迪，这个行业的五家公司也进入了前十名。
关于IT毕业生对雇主的期望的评估也很有趣：平均而言，他们希望在开始职业生涯时获得50,900欧元的年薪，并为此每周工作39.4小时。作为对比：十年前，这方面的数字是42700欧元，每周45小时–这也证明了IT求职者新的市场地位，他们无疑是当前劳动力短缺的赢家。
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